残疾应届生考入中国邮政集团后入职被拒央广网评：公平不应在最后一公里缺席！

#央广网评#据媒体报道，下肢残疾的杨某科，是河南科技大学的应届毕业生，在通过中国邮政集团公司河南省分公司的招聘考试后，与公司签署了三方协议2021年10月，杨某科毕业后到公司报到时，却被通知取消录用，工作人员给出的理由是杨某科身体残疾不具备履行岗位职责的条件日前，洛阳市残联表示，将为杨某科提供帮助

公司建议我不要入职，说我的身体原因可能影响形象求职者的这一说法，再一次印证:每一次拒残，都是就业歧视惹的祸！对中国8500万残疾人而言，1990年通过的《中华人民共和国残疾人保障法》，早就从国家法律层面上对残疾人合法权益进行了保障，也一直在全社会倡导保障残疾人公平就业但多年来，对残疾人的一视同仁理念仍推行艰难残疾人不能当教师，不能当医生种种拒残，在现实生活中反复上演

具体到邮政方面的这次招聘，如果抛开最终录取环节不说，前面对残疾人应聘者不卡而放的表现还是不错的，应该说，顺应了公众的期待遗憾的是，到了临门一脚的最关键时刻，还是选择不予录用殊不知，以不胜任为由拒录也好，以影响形象为由拒录也罢，都是与公平背道而驰，寒了杨某科们的心

保障残疾人公平就业，公平二字说出广大残疾人的期盼许许多多的残疾人选择克服万难，自强不息，就是为了享有包括就业在内方方面面的公平，就是为了有尊严地活着可以说，用人单位给出的不胜任影响形象，将公平击得粉碎，是赤裸裸的就业歧视一句保障残疾人公平就业，不是挂在嘴巴上说说而已，保障残疾人就业也绝不是施舍与同情这次杨某科能够在重重考核中冲刺到最后关卡，足以证明他的实力，能力

一视同仁是对残疾人最大的帮助，社会各界要不断创造与残疾人需求和自身条件相适应的岗位，更要摒弃那些刻板印象，让他们真正地成为社会生活的平等参与者。