如新：用好文化的感染力凝聚员工力量

如新：用好文化的感染力 凝聚员工力量

日前，美容健康跨国集团如新传来了喜讯，在早前福布斯与市场调研公司Statista合作打造的《福布斯2022年度全美最佳雇主榜单》出炉，其中如新荣幸入围。据悉，本次年度榜单共列出全美最佳的500家中型企业，其中如新集团位列第57位，并在包装消费品行业项下排名第二。在获此殊荣之前，如新集团曾登上《福布斯2021年度全球最佳女性友好企业榜单》。

如新能够获得上面的荣誉，同时得到众多用户的认可，完全是因为它不仅是一家懂得经营生意的健康美容集团，而且还是因为它更懂得凝聚人心，以人为本。

需要注意的是，本轮榜单针对6万名美国公民开展调研——他们目前均就职于规模超1000名员工的企业。调研对象需评估自己向亲友推荐自身雇主的意愿，并提名除自身雇主之外的其他企业。最终，榜单收录了获得推荐数最多的500家中型企业雇主并予以排名，而如新集团是犹他州仅有的11家上榜公司之一。

通过调研的情况可见，如新集团获得了众多员工的认可与支持，这不仅与如新的实力相关，也与这个集团的优秀的文化密切相关。如新一直以来都把员工看做是集团发展的重要力量，除了为他们提供广阔的成长空间之外，也为他们创造一个如同家一般的温暖、开放、包容的成长空间。

在企业发展过程中，如新非常重视企业文化的建设，同时倡导每一个员工锐意创新，在加强职业操守的同时，让每一名员工都可以发挥善的力量，用真心真诚的服务去对待工作，对待客户以及对待企业的发展。多年以来，如新的文化也逐渐受到了众多员工的认可，这一份认可也造就了如新集团的好名声，如此，上榜福布斯的榜单理所当然。

对于如新而言，优秀的企业文化可以转化成为推动集团发展的力量，同时也能够成为凝聚员工力量的重要载体。正是用这样一股无形的力量，如新在持续吸引众多人才及同行靠拢，和如新一起同创美好的未来。