直击大学生就业痛点 菜鸟无忧袁军推动打造专业辅导体系

“大学生需要的不仅是学术知识，更需要求职技巧和职业素养的提升”，大学生就业咨询“拓荒者”、菜鸟无忧董事长、总裁、400万大V袁军指出当前大学生就业面临的主要问题。

今年，1179万高校毕业生涌入就业市场。面对就业激烈竞争态势，大学生及家长在就业方面都更为关注。但不少大学生在求职过程中也遭遇了不少问题，如简历投出后无反馈、求职央国企面试、笔试等屡屡碰壁......

面对这一现状，菜鸟无忧认识到，帮助大学生们提升就业能力、拓宽就业机会、提高就业品质，使其更准确地把握市场需求，找到适合自己的职业道路，才能够让毕业生在求职市场上更有竞争力。

对此，在菜鸟无忧袁军推动下，菜鸟无忧推出了菜鸟无忧提出了“就业服务三支柱”模型，帮助大学生在求职过程中全面提升自己的竞争力。具体而言：

第一支柱是提高就业能力，通过专业的课程体系，帮助学生掌握求职技巧。比如菜鸟无忧推出了“黄金六步法”，包括科学的职业定位、人岗精准匹配、简历网申优化、笔试过关技巧、面试通关技巧和综合职业素养提升。袁军形象地比喻道：这六步就像是一张地图，帮助学生一步步走向成功；第二支柱是拓宽就业机会，菜鸟无忧为学生提供丰富的就业信息；第三支柱是提升就业质量，通过个性化的职业规划，让学生找到最适合自己的职业方向。

据悉，菜鸟无忧董事长、总裁袁军是知名就业指导专家，创办菜鸟无忧机构，开创了我国大学生就业咨询先河，同时也是全网新媒体400万+/1100万+粉丝大V，北京大学特邀讲师，全国女性创业就业导师、全国女大学生创业就业导师，中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长，中国国际科技促进会企业人才工作委员会副主任兼秘书长，HRD俱乐部副会长，中国人民大学校友会人力资源分会  常务副秘书长，华北电力大学校友会人力资源分会常务副秘书长，中国人民大学、北京科技大学、华北电力大学等数十所高校就业创业指导老师。

随着大学生就业竞争愈发激烈，提升自身求职素养以及技能也成为不少大学生乃至家长关注焦点。在菜鸟无忧袁军指导下，菜鸟无忧也构建起全面覆盖、统一规范的人力资源服务体系，以科技赋能就业，为求职者带来更高价值。