亚马逊削减招聘计划，疫情期间扩张过度出现过剩

北京时间5月19日早间消息，有报道称，疫情期间，美国电商巨头亚马逊生意火爆，但好日子已经不在了伴随着增长放缓和各种成本上升，亚马逊的零售业务正在削减外部招聘目标，招聘人数将低于之前的计划

据报道，亚马逊负责财务的副总裁Gokul Dakshina给团队发了一封邮件，称在资源有限的情况下，团队不得不进行优先调整。

一位知情人士表示，亚马逊Banner的一些部门已经将招聘目标削减了7%。

上个月泄露的另一封电子邮件显示，亚马逊全球消费者业务今年减少了1511名员工这个部门负责亚马逊的网店，仓库配送和物流，是个大部门

一位知情人士透露，减少的招聘人数主要是拿年薪的职能部门员工，而不是拿时薪的仓库工人。

对于这一报道，亚马逊发言人未予置评。

达克希纳在一封电子邮件中表示，管理层明白减少招聘规模不是一个理想的选择将来，团队将不得不调整其优先级请相应调整你的招聘计划

达克希纳表示，缩减招聘规模的决定是在与首席执行官贾西和首席财务官会面后做出的他强调，如果零售业务再次增长，并达到一定的增长目标，他将要求亚马逊零售业务的高管戴夫·克拉克进一步投资

外部招聘放缓是亚马逊整体业务放缓的最新迹象上个月，亚马逊的第一季度财务报告令人失望数据显示，消费者的购物需求下降，利润率也下降

首席财务官奥尔萨夫斯基表示，在疫情期间，亚马逊的业务过度扩张，导致公司在仓储，物流和劳动力方面出现过剩。

在很多领域，亚马逊都在瘦身据媒体报道，在过去两年中，亚马逊扩大了其第三方物流配送合作伙伴网络，但今年将控制这一计划的增长速度

此外，自2020年以来，亚马逊将其仓库网络扩大了一倍可是，该公司高管上个月表示，他们不再追求仓库设施和劳动力的持续扩张

值得一提的是，亚马逊并不是唯一一家最近缩减招聘计划的美国科技公司伴随着美国通货膨胀的加剧和资本市场的巨大动荡，脸书的母公司Meta，Salesforce和Twitter等公司纷纷削减招聘目标或完全冻结招聘